Калькулятор отпускных
Получите упрощённую оценку отпускных по доходу и числу дней отпуска.
Введите значения
Заполните поля и нажмите «Рассчитать».
Результат расчёта
Здесь появится ваш результат
Заполните поля слева, чтобы увидеть расчёт, формулу и итоговые значения.
Что рассчитывает этот калькулятор
Ориентировочно оценивает отпускные по указанному заработку, расчётному периоду и числу дней отпуска. Не заменяет расчёт бухгалтерии с учётом фактических начислений и исключаемых периодов.
Как проверить расчёт выплаты
При чтении результата сначала посмотрите на «Доход за расчётный период», а затем сопоставьте его с «Условное число календарных дней расчётного периода»: второй показатель помогает проверить, из чего складывается итог.
Как это работает
Упрощённая оценка: доход ÷ (полностью отработанные месяцы × 29,3) × дни отпуска. Неполные месяцы, исключаемые периоды, состав учитываемых выплат и правила среднего заработка здесь не моделируются.
Что проверить перед использованием результата
Сверьте период, состав начислений и число оплачиваемых дней с расчётным листком, табелем или документом работодателя. Проверьте поля «Доход за расчётный период, ₽», «Количество месяцев в расчётном периоде», «Дней отпуска».
Сверьте период и состав начислений с расчётным листком, табелем и документами работодателя.
Что вводить в каждое поле
Что означает каждое поле и как заполнить его для своей ситуации.
- Доход за расчётный период, ₽
- Период, в течение которого действует условие из калькулятора «Калькулятор отпускных». Используйте длительность из договора, графика, плана или выбранного сценария; учитывайте единицу, указанную в поле.
- Количество месяцев в расчётном периоде
- Количество месяцев, которые входят в выбранный расчётный период. Если поле относится к отпускным или выплатам, ориентируйтесь на установленный для этого расчёта период, а не автоматически на 12 месяцев.
- Дней отпуска
- Количество дней ежегодного отпуска, которые используются в этом расчёте. Уточните по названию калькулятора, нужны ли заработанные дни, оставшийся остаток или дни конкретного отпуска.
Как подготовить данные для расчёта
Введите учитываемый доход за расчётный период, количество полностью отработанных месяцев и число дней отпуска. Если были неполные месяцы или исключаемые периоды, упрощённая модель не сможет корректно восстановить средний заработок.
Чтобы проверить результат, измените одно из значений и запустите расчёт ещё раз. Так вы увидите, как это изменение влияет на итог.
Формула расчёта
Упрощённая оценка: доход ÷ (полностью отработанные месяцы × 29,3) × дни отпуска. Неполные месяцы, исключаемые периоды, состав учитываемых выплат и правила среднего заработка здесь не моделируются.
Пример расчёта: Калькулятор отпускных
Это пример с начальными значениями, которые уже указаны в форме. Подставьте свои данные — и калькулятор покажет ваш результат.
- Доход за расчётный период, ₽: 960000
- Количество месяцев в расчётном периоде: 12
- Дней отпуска: 14
Результат примера
- Доход за расчётный период: 960 000,00 ₽
- Условное число календарных дней расчётного периода: 351,60
- Средний дневной заработок (оценка): 2 730,38 ₽
- Средний доход за месяц: 80 000,00 ₽
- Дней отпуска: 14
- Ориентировочные отпускные до удержаний: 38 225,26 ₽
- Доля дохода за период, приходящаяся на отпуск: 3,98 %
Анализ результата от эксперта
В расчётах зарплаты и трудовых выплат итог зависит от расчётного периода, состава начислений и количества дней или часов, которые учитываются по правилам конкретной выплаты. Одинаковая сумма дохода может дать разный результат, если периоды или правила подсчёта отличаются. Ориентировочно оценивает отпускные по указанному заработку, расчётному периоду и числу дней отпуска. Не заменяет расчёт бухгалтерии с учётом фактических начислений и исключаемых периодов. Сверьте исходные суммы с расчётным листком и табелем. Уточните, включаются ли премии, исключаются ли отдельные дни и применяется ли налог или компенсация. Для сверхурочной работы также важны фактические часы и порядок оплаты, установленный законом и локальными документами. Если калькулятор показывает сумму, отличающуюся от начисления работодателя, сравнивайте расчёт по строкам и за один и тот же период. При споре опирайтесь на первичные документы и действующие трудовые правила.
Официальные источники
При расчёте зарплаты, отпускных или компенсации проверьте расчётный период, начисления в расчётных листках и использованные дни. Правила могут отличаться для премий, больничных, неполного рабочего времени и отдельных видов отпуска. Если сумма не совпадает с документами работодателя, уточните расчёт у бухгалтерии или обратитесь в трудовую инспекцию.
- Минтруд России — https://mintrud.gov.ru/
Официальные разъяснения о трудовых отношениях, рабочем времени, выходных и социальных гарантиях.
- Онлайнинспекция.рф — https://онлайнинспекция.рф/
Ответы на вопросы работников и работодателей, памятки и способы обратиться по трудовому вопросу.
- Официальный интернет-портал правовой информации — https://pravo.gov.ru/
Текст Трудового кодекса РФ и нормативных актов, регулирующих оплату труда и отдых.
CalcGuide даёт справочный расчёт. Для решения, выплаты, штрафа или обязательства ориентируйтесь на официальный ответ ведомства и документы по вашей ситуации.